公司召開中層干部任前集體談話
發(fā)布時(shí)間：
2022-05-14 09:10
長(zhǎng)沙訊（記者 李澍慰 通訊員 何穎）近日，公司召開中層干部任前集體談話會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)董范君出席并講話，公司黨委副書記黃萍主持會(huì)議并宣讀相關(guān)任免文件，公司黨委委員、紀(jì)委書記程鵬利作干部廉政紀(jì)律要求。
會(huì)議指出，近期干部交流調(diào)整，是公司三項(xiàng)制度改革的重要步驟，是著眼于公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、高質(zhì)量發(fā)展的常態(tài)化工作，是公司黨委深入調(diào)查研究、廣泛征求意見后做出的慎重決定。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新任干部要從講政治講紀(jì)律的高度，堅(jiān)決服從組織安排，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔從業(yè)、開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，用實(shí)際行動(dòng)踐行一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)不負(fù)公司黨委的信任和重托。
就此次干部任命，董范君指出，一是樹立崇實(shí)重干鮮明導(dǎo)向。要通過選拔使用一批重執(zhí)行、有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、善作為的優(yōu)秀干部，讓真正想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有地位。二是堅(jiān)持事業(yè)為上選人用人。堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，把合適的人放在合適的位置，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。三是著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。此次調(diào)整更加注重干部“年輕化”，形成梯次配置、有序遞進(jìn)、后繼有人的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是統(tǒng)籌干部資源優(yōu)化配置。加大跨專業(yè)、跨部門干部統(tǒng)籌力度，按照對(duì)標(biāo)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，公司黨委精準(zhǔn)選配、有效盤活干部資源、暢通交流渠道、拓寬成長(zhǎng)路徑。
董范君強(qiáng)調(diào)，一是更加注重學(xué)習(xí)，做“素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛”的表率。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展的第一需要，作為履職盡責(zé)的前提條件，通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，彰顯干部“素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛”的鮮明特質(zhì)。二是更加勤奮工作，做“干事創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的表率。要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的無(wú)限熱情，盡快轉(zhuǎn)變角色，投入工作。三是更加嚴(yán)格要求，做“和諧共事、廉潔奉公”的表率。要以事業(yè)為先、以團(tuán)結(jié)為重，大事講團(tuán)結(jié)、小事講風(fēng)格，努力形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的良好局面。要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，克己奉公，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。
會(huì)上，新任干部一一表態(tài)，感謝公司黨委的培養(yǎng)和信任，堅(jiān)決服從組織安排，一定珍惜機(jī)會(huì)、立足崗位、轉(zhuǎn)變角色、努力工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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