公司召開(kāi)2022年人力資源工作會(huì)
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2022-03-11 09:00
長(zhǎng)沙訊（記者 李澍慰 通訊員 黃繹超）3月10日，公司召開(kāi)2022年人力資源系統(tǒng)工作會(huì)議，對(duì)集團(tuán)人力資源會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，對(duì)2021年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)2022年任務(wù)進(jìn)行部署。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董范君出席會(huì)議并講話，公司黨委副書(shū)記黃萍出席會(huì)議并作工作要求。
董范君強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底是人力資源的發(fā)展。公司在逐步加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)，各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)：一要以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量的人力資源工作。從黨建引領(lǐng)的高度重視人力資源工作、重視人員引進(jìn)培育，堅(jiān)持黨管干部、黨管隊(duì)伍、黨管人才的原則，以講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)為標(biāo)準(zhǔn)選人用人。二要以高質(zhì)量的人才隊(duì)伍建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。人力資源管理工作要與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)高度融合，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)，以前瞻性、企業(yè)發(fā)展的眼光招聘、儲(chǔ)備、培養(yǎng)多元化、各專業(yè)線條的人才，建設(shè)好各類人才庫(kù)。三要以高質(zhì)量的發(fā)展助推高質(zhì)量的培養(yǎng)培訓(xùn)。只有企業(yè)發(fā)展好了，人力資源管理工作和人才管理工作才有好的基礎(chǔ)和條件，要組織高端的、走出去的新政策、新知識(shí)、新技術(shù)、新模式培訓(xùn)。四要以高質(zhì)量的考核強(qiáng)化高質(zhì)量的人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、多級(jí)化的考核機(jī)制讓人才、團(tuán)隊(duì)、班子有晉升通道，有干事激情，將考核與團(tuán)隊(duì)組建和人才入庫(kù)工作相結(jié)合。五要落實(shí)職代會(huì)上關(guān)于班子建設(shè)、檔案管理、工資發(fā)放、人員有序流動(dòng)等工作的部署。
黃萍對(duì)公司兩級(jí)人力資源系統(tǒng)在人力資源開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理、完善勞動(dòng)關(guān)系、班子配備和建設(shè)方面取得的成效表示肯定。她指出，兩級(jí)人力資源系統(tǒng)一定要提高站位，認(rèn)識(shí)上再提升；圍繞發(fā)展，措施上更精準(zhǔn)；聚焦提能，工作上更務(wù)實(shí)。
會(huì)上，機(jī)械化公司、聯(lián)發(fā)公司和直屬工程公司從績(jī)效考核制度建立、產(chǎn)業(yè)工人培育、人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面做經(jīng)驗(yàn)分享。人力資源部各專業(yè)線條負(fù)責(zé)人就公司培訓(xùn)體系、勞務(wù)工人實(shí)名制管理、考核體系、社保等方面工作進(jìn)行授課培訓(xùn)。
2021年，公司人力資源系統(tǒng)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以人力資源制度完善、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)培養(yǎng)流動(dòng)為抓手，積極擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新管理模式、提升工作質(zhì)效，有力推進(jìn)了公司三項(xiàng)制度改革。本次會(huì)議從強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、系統(tǒng)招聘引進(jìn)人才、推進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、助推員工素質(zhì)提升、落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育和加大勞動(dòng)用工管理等多方面做出了明確要求，2022年人力資源工作將緊緊圍繞公司“十四五”規(guī)劃任務(wù)及今年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的工作部署，以服務(wù)基層單位、滿足一線需求為工作宗旨，強(qiáng)夯基礎(chǔ)、提質(zhì)增效，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
23家在長(zhǎng)單位及15家區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源管理人員司屬各項(xiàng)目勞資員及公司人力資源部成員近150人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)和視頻的方式參會(huì)。
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