【華南公司】年終考核促提升 砥礪前行謀新篇
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2022-01-07 00:00
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深圳訊(通訊員 錢聰 邱露佳)1月4至5日，公司黨委委員、紀(jì)委書記黃萍一行來到華南公司，開展2021年度綜合考評巡檢及勞動競賽暨“建工有我 我必建功”主題活動第二次督導(dǎo)考核工作。分公司班子成員、機(jī)關(guān)部室管理人員及項(xiàng)目班子成員、職工代表等20多人參加本次考核會。
考核會上，黨支部書記潘俊威代表分公司作自評報(bào)告，班子成員依次對2021年度個(gè)人履職情況作述職匯報(bào)。隨后，考核組通過與部分干部、職工談話、檢查內(nèi)部資料、民主測評等方式對分公司各業(yè)務(wù)版塊進(jìn)行了充分地了解與深入地分析，并對目前存在的問題和不足提出了整改意見。
黃萍對華南公司在領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺編的情況下，能夠克服困難完成各項(xiàng)指標(biāo)給予了充分肯定，并對華南公司2022年工作提出了 “四高一加”的建議：即“高站位”，高站位積極融入大灣區(qū)市場，領(lǐng)導(dǎo)班子要對市場項(xiàng)目全面分析帶頭敢闖、敢干、敢試，站在國家層面、 集團(tuán)層面考慮公司在大灣區(qū)的突破發(fā)展;“高水平”，高水平規(guī)劃華南公司自身的“十四五”發(fā)展規(guī)劃對應(yīng)策略;“高品質(zhì)”，高品質(zhì)加強(qiáng)分公司班子及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)一批、培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才; “高標(biāo)準(zhǔn)”，高標(biāo)準(zhǔn)提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力，狠抓遺留問題、規(guī)避法律訴訟以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題;“加”，加大對歷史遺留問題的處理力度。
此外，考核組一行還到項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行巡查。黃萍對項(xiàng)目部年前工作提出三項(xiàng)要求:一是確保農(nóng)民工、員工的工資發(fā)放,做好資金計(jì)劃,確保過放心年;二是繃緊安全繩不松懈，抓好安全生產(chǎn)工作,對安全隱患全面細(xì)致排查，確保平穩(wěn)度過春節(jié);三是牢記國有企業(yè)員工身份,潔身自好，杜絕違紀(jì)違法事件。
程長明表示，華南公司在經(jīng)營方面，還有潛力可挖掘，對此，他對華南公司接下來的工作提出以下幾點(diǎn)建議：一是強(qiáng)化“企業(yè)經(jīng)營理念頭”，要重點(diǎn)做好大灣區(qū)經(jīng)營市場分析，深化有體系、有彈性、有高度、有格局的大經(jīng)營概念，對標(biāo)行業(yè)區(qū)域內(nèi)先進(jìn)企業(yè)，提高經(jīng)營站位。二是抓好“人才隊(duì)伍建設(shè)”，加強(qiáng)全員素質(zhì)和能力提升，增加激勵和提拔優(yōu)秀員工的機(jī)制和辦法;改善基層員工的待遇，在市場人才獲取方面具備一定競爭力。三是把好“風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)卡”，借款金額和展期需要加強(qiáng)管理和控制，現(xiàn)金流把控要逐步進(jìn)入穩(wěn)健、健康的模式;同時(shí)加快歷史遺留問題處置和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)工作。
潘俊威代表分公司作表態(tài)發(fā)言：感謝考核組對華南公司年度工作成績的肯定以及提出的建議和殷切的希望，在今后的工作中定將主動擔(dān)當(dāng)，積極開拓和堅(jiān)決鞏固好粵港澳大灣區(qū)的經(jīng)營市場，敢創(chuàng)新、重突破，做好分公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃工作部署，細(xì)化好2022年的工作計(jì)劃，力爭做大做強(qiáng)華南公司。
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